30 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan ve 12 yıldır ertelenen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 38. maddesi birinci fıkrasının a bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan erteleme süresi değiştirilmemiş ve 31.12.2024 tarihi ile ertelemeler son bulmuştur. Dolayısıyla artık tüm işyerlerinde (kamu kurumları veya çalışan sayısı fark etmeksizin özel sektör işyerleri) iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu başlamıştır. Söz konusu Kanun gereğince;
- 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu 01.01.2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.
- Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine uygulanmakla birlikte bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekilleri, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanları kapsar.
- İşverenler, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi ile yükümlüdür. İşveren bu yükümlülüğünü ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (“OSGB”) hizmet alarak veya kısmi süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam ederek yerine getirebilir.
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere işyerinden personel görevlendirilse veya OSGB’lerden hizmet alınsa bile işverenin bu hizmetlere ilişkin yükümlülükleri ve sorumlulukları devam eder.
- İşveren veya işveren vekili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.
- İşveren, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi olarak görevlendirilen kişilerin görevlerini yerine getirmek için ihtiyaç duydukları her türlü araç ve gereci, mekân ve zamanı sağlamak zorundadır.
- İşveren, sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenlerin koordinasyonunu sağlamak, bu kişilerce yazılı olarak bildirilen ve mevzuata uygun olan tedbirleri yerine getirmek zorundadır.
- İşveren ayrıca iş sağlığı ve güvenliği hizmeti aldığı kurum ve kişiler ile çalışanlarını işyerinin iş sağlığı ve güvenliğini etkileyebilecek koşullarına ilişkin bilgilendirmekle yükümlüdür.
- Çalışma Bakanlığı ISG Katip sistemi üzerinden uzaktan denetim yapabilecek ve ilgili hizmete ait sözleşmeleri bulunmayan iş yerlerine cezai yaptırım uygulayabilecektir. 50’den az sayıda çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde iş güvenliği uzmanı görevlendirmemenin cezası 2025 yılında %43,93 artışla ihlalin olduğu her ay 88.663 TL’dir. İşyeri hekimi görevlendirmemenin cezası da 2025 yılında ihlalin olduğu her ay için 88.663 TL’dir. Bu ceza, ilgili iş yerinin kanunen belirlenen şartları sağlamaması durumunda her ay tekrarlanacaktır.
Söz konusu Kanun Sirkülerimize ek yapılmıştır.
Saygılarımızla…
Not: Sirkülerimiz bilgilendirme amaçlı olduğundan tereddüt edilen bir husus bulunması halinde işlem tesis etmeden önce müşavirliğimize yazılmasını rica eder, yalnızca sirkülerdeki açıklamalar dayanak gösterilmek suretiyle yapılacak işlemler sonucunda doğacak zararlardan şirketimizin sorumlu olmayacağını belirtir, soru, görüş, eleştiri ve önerileriniz olması halinde antette bulunan iletişim kanallarından tarafımıza ulaştırmanızı rica ederiz.
